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　　文化是一個國家、一個民族的靈魂。文化興國運興，文化強民族強。沒有高度的文化自信，沒有文化的繁榮興盛，就沒有中華民族偉大複興。

　　——習近平總書記在中國共産黨第十九次全國代表大會上的報告（2017年10月18日）

　　每逢重大節日，格林伍德黨支部都組織職工前往位于莫斯科南部郊外五一村公園街18号的“中共六大”會址參觀學習，從老一輩革命家為了信仰甯死不屈的感人事迹中洗滌思想、淨化靈魂。2018年7月1日，一名入黨積極分子在參觀後含淚表示：“祖國經曆了這麼多磨難，實在來之不易，我們身在國外更要銘記曆史、熱愛祖國！”

　　格林伍德黨支部作為亞慱體育登錄平臺中亞慱體育登錄平臺國際投資有限公司黨委在俄羅斯莫斯科設立的境外企業黨支部，針對境外項目任務重、條件苦，職工遠離祖國和親人的實際，注重發揮黨組織功能作用，堅持用“家國文化”激發愛國之志、用“家園文化”營造溫馨港灣、用“家人文化”提振昂揚鬥志，有力促進了中俄企業共商共建共享。中國駐俄大使李輝稱贊“格林伍德黨支部是中俄經貿合作中一張靓麗的名片，發揮着獨特的、不可替代的作用。”

　　△2017年11月在“中共六大”會址學習宣貫黨的十九大精神

　　做法

　　格林伍德國際貿易中心是中央企業在俄羅斯最大的商貿類投資項目，格林伍德黨支部成立以來，充分發揮黨組織獨特優勢，創新打造以家國、家園、家人為主要内容的“家”文化，不斷推進黨建工作與生産經營深度融合，為推動企業高質量發展注入了強大動能。2018年7月，黨支部被亞慱體育登錄平臺黨委表彰為先進基層黨組織。

　　着力打造忠心向黨的“家國文化”。“家是最小國，國是千萬家；有了強的國，才有富的家。”職工身在國外，一言一行都代表着國家形象。黨支部經常開展黨的創新理論學習和愛黨愛國愛企教育，組織職工參觀“中共六大”會址、列甯故居等紅色教育基地，重溫入黨誓詞和黨的曆史，唱響《我和我的祖國》等愛國歌曲，引導職工牢記國家使命，強化家國情懷，講好中國故事。積極配合駐俄使館做好服務保障工作，為“聖彼得堡國際經濟論壇”“東方論壇”“首屆中俄金融論壇”“毛主席在莫斯科大學發表講話60周年紀念”等大型活動提供現場服務，傳遞中國聲音，展示中國形象。國家實施“走出去”戰略以來，格林伍德園區先後進駐華為、海爾等幾百家中資企業，黨支部組成服務隊“一對一”對接進駐企業，熱情提供政策咨詢、信息交流和法律服務，為走進莫斯科的中資企業保駕護航。

　　着力打造溫馨和諧的“家園文化”。境外企業職工遠離祖國和家人，寂寞與鄉愁在所難免。黨支部不斷改進黨建工作模式，想方設法為職工營造溫馨和諧家園。創新建立“黨員之家”，購置大量圖書和文體器材，定期開展讀書演講、體會交流、文體比賽和黨日活動，每周播放“紅色電影”，黨組織凝聚力感召力不斷增強，有多名職工主動向黨組織遞交入黨申請，一些因人數不足無法建立黨組織的企業黨員也加入學習，“家庭成員”越來越多。積極搭建“青年之家”，協調中俄有關部門在園區設立“中國國際青年交流中心俄羅斯工作站”“中俄青年創業孵化器交流項目基地”，為中俄青年交流合作、就業創業提供常态化服務。牽頭設立“僑聯之家”，建立健全華人華商24小時救助機制，維護海外華僑合法權益，通過海關、移民、投資等培訓，引導中資企業依法合規經營，站穩俄羅斯并向歐洲市場拓展。如今，“有困難，找格林伍德黨支部”，成了駐地中資企業和華人華商的口頭禅。

　　△2018年5月在莫斯科看望慰問俄羅斯老兵及家屬

　　着力打造團結友愛的“家人文化”。一個夏天的中午，住在格林伍德郊外的俄籍職工拉裡薩的家門被敲開，看到專程來探望患病母親的黨支部書記，拉裡薩被組織的關懷感動得落了淚。黨支部大力倡導八小時内外不分家的“家人文化”，從貼心事、瑣碎事入手關心關愛職工，當好職工的“娘家人”。堅持把職工當作企業的主人，每季度召開職工座談會，征求意見建議，傾聽職工心聲，使職工感受到民主管理的新風正氣。良好的工作氛圍也帶來“溢出效應”，每當格林伍德園區舉辦重大活動，來自14個國家300多家企業的職工像“小聯合國”一樣彙聚在一起友好交流，各國朋友成為團結友愛的“一家人”。2019年1月，俄籍職工拉裡薩榮獲亞慱體育登錄平臺第十六屆“亞慱體育登錄平臺之星”，在北京參加表彰大會的她熱淚盈眶，激動地用俄語說：“我為在亞慱體育登錄平臺這個大家庭工作而自豪。”不分國籍開展評比表彰活動，有效提振了職工精氣神，增強了企業聚合力。

　　點評

　　家，對每個人來說都意義非凡。家是安身立命的根基，是精神休憩的港灣，是個人情感的依托。格林伍德黨支部打造的以家國、家園、家人為主要内容的“家”文化，彰顯着忠心向黨的情懷，洋溢着溫馨和諧的氛圍，充盈着團結友愛的溫暖。這種特色鮮明的企業文化，有利于引領境外職工牢記國家使命，主動擔當作為，在異國他鄉譜寫建功立業的時代篇章。