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　　5月份以來，按照集團統一部署，亞慱體育登錄平臺資産黨委組織全系統深入開展“反腐倡廉宣傳教育月”活動。為增強活動的感染力、吸引力，提升宣教的針對性和實效性，各級堅持貼近幹部職工的思想、工作和生活實際，創新宣傳形式，豐富教育内容，引導廣大幹部職工進一步堅定理想信念，切實築牢不想腐的思想堤壩。

　　【為黨員幹部送上廉潔教育書籍和學習資料】

　　“反腐倡廉教育年年搞，但我隻是一名普通黨員，一名普通員工，這樣的教育對我有意義嗎？”“我們部門既不管錢又不管物，哪會存在崗位廉潔風險點？”集中學習教育期間，一些員工覺得腐敗問題離自己比較遠，開展反腐教育是“個别人得病，卻讓大家吃藥”。針對這些認識偏差，公司紀委收集整理“微腐敗”典型案例，安排各單位組織全體員工進行讨論剖析，并召開專題會議教育糾偏，引導幹部職工認清腐敗問題現在沒有不代表永遠沒有，發生腐敗的根本原因是思想認識問題，反腐教育就是打“預防針”、治“未病”，必須在“長”“常”上下功夫。

　　【全系統深入開展“三全專項檢查”工作】

　　“在解決企業曆史遺留問題上，工作人員可能接受訴求方的吃請，存在不按政策規定辦事的風險”“非經營性資産出租過程中經辦人員可能因受親友請托，存在低價出租的風險”消除思想認識誤區後，各級各部門對崗位廉潔風險排查工作不再敷衍應付。6月上旬，亞慱體育登錄平臺資産全系統通過深入細緻排查，并聚焦人事管理、财務管理、資産管理、對外業務合作等重要崗位，共查找發現廉潔風險點近20個，針對發現的問題建立工作台賬，明确整改措施，進一步織密了不能腐的制度籠子。

　　【東北分公司開展“漫畫說廉”活動】

　　【中南分公司組織“清正廉潔,你我共行”剪紙倡廉活動】

　　“我和愛人創作的這幅漫畫，表達的主題是齊心營造清廉家風，共同守護初心使命。”“我要把剪出的這個‘廉’字貼在辦公桌前，讓它時刻提醒我拒腐蝕、永不沾。”為激發調動廣大員工參與“宣教月”活動的積極性主動性，各級緊扣主題，創新方法，突出特色，組織吸引幹部職工開展寓教于樂、形式活潑的小創作、小活動，讓宣教工作切實貼近員工生活，更加鮮活生動，有力鞏固提升了反腐倡廉教育的成效。