中國健康養老集團有限公司招聘公告
來源：集團總部 發布時間：2017年05月22日
【公司簡介】
中國健康養老集團有限公司（以下簡稱“中國健康養老集團”）是國務院國資委監管的大型中央企業亞慱體育登錄平臺（以下簡稱“亞慱體育登錄平臺”）的全資子公司和核心成員單位，注冊資本金100億元，總部位于北京。
中國健康養老集團将以習近平總書記提出的“健康中國”重要理念為契機和《“健康中國2030”規劃綱要》為指引，依托亞慱體育登錄平臺的國有資本運營優勢，積極利用社會資本，參與培訓療養和醫療機構等社會資源的盤活、改造與整合，優化資源配置、科學分類管理，積極轉型發展健康養老産業，協同發展酒店旅遊、會議培訓等現代服務業。
中國健康養老集團将緊緊圍繞老年人多元化的養老需求，融合互聯網+、保險金融、生活服務等現代服務方式，創新健康養老商業模式，大力發展康複護理、醫療健康、智慧養老、養老服務人才培養、養老金融、老年旅遊等養老服務業務。實現機構養老、社區養老、居家養老互聯互動，發揮中央企業的引領帶動作用，為構建有中國特色的健康養老産業做出貢獻。
因業務發展需要，中國健康養老集團現面向社會公開招聘養老發展運營、健康醫療運營、酒店會議培訓運營總監各一名，養老發展部、健康醫療發展部、酒店會議培訓發展部和綜合管理部信息化業務管理人員若幹名。
一、基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規；
2.具有良好的品行，認真履職，遵守紀律，勤勉盡責，團結合作，廉潔從業，保守秘密，維護公司的榮譽和利益；
3.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
二、崗位需求
（一）養老發展運營總監，養老發展部總經理、副總經理、高級經理、項目經理
任職資格：
1、社會學、管理學、經濟學、醫學等相關專業，碩士研究生及以上學曆。
2、具備一定的政治理論水平、較高的專業水平和良好的職業道德操守，熟悉國家相關政策法規。
3、具備較強的組織協調能力、學習能力、團隊管理能力、語言文字表達能力和獨立判斷、分析解決問題的能力。
4、勤勉敬業，具有責任意識和團隊合作精神。
5、具有養老服務及相關行業從業經驗：運營總監和部門總經理具有十年以上工作經驗（含五年以上管理經驗）、副總經理具有八年以上工作經驗（含三年以上管理經驗）、高級經理具有六年以上工作經驗、項目經理具有四年以上工作經驗。具有大型養老運營等相關單位工作經驗者優先。
6、年齡不超過45歲，特别優秀的可适當放寬。
養老發展運營總監崗位職責：
1、根據公司戰略，負責養老發展運營整體計劃的制定、部署及監督實施, 推動并确保營業指标的順利完成;
2、策劃推進及組織協調養老重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、負責養老品牌運營管理以及對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施等工作；
4、根據養老業務發展需求，與外部相關資源方建立良好的合作關系，為養老業務發展提供支撐；
5、根據公司部署完成其他工作。
養老發展部總經理崗位職責：
1、組織制定公司養老發展的總體方案；
2、組織開展行業分析，負責養老服務業的市場研究、目标客戶研究、案例研究和産品研發；
3、組織制定具體項目運營方案，包括：利用培訓、療養機構等社會資源轉型發展養老服務業的實施方案；養老項目的投資運營方案；與健康醫療部、酒店會議培訓發展部、信息化發展部等部門共同研究制定具體項目的協同發展方案和計劃等；
4、組織推進公司養老項目的專業化、市場化運營管理，整合國内外一流的養老服務資源，牽頭與養老運營服務機構、戰略投資者等合作方的對接工作；
5、指導和協調相關經營單位開展養老服務業務，審核公司養老項目投資計劃及方案，組織實施重大養老項目；
6、負責公司養老業務的具體管理工作，包括：制定養老業務的管理标準、制度、辦法，拟訂養老業務的經營預算、經營計劃、考核方案、機構評審方案等，督促各相關經營單位完成經營計劃；
7、完成領導交辦的其他工作。
養老發展部副總經理崗位職責：
1、協助部門總經理制定公司養老發展總體方案；承擔具體項目運營方案的制定工作；
2、協助部門總經理推進公司養老項目的專業化、市場化運營管理和公司養老業務闆塊的具體管理工作；
3、協助部門總經理指導和協調相關經營單位開展養老服務業務；
4、完成領導交辦的其他工作。
養老發展部高級經理、項目經理崗位職責
1、參與公司養老發展總體方案的制定；
2、拟定具體項目運營方案，負責方案的執行和監督；
3、收集、整理行業政策、信息，開展行業分析研究；
4、負責公司對各經營單位的日常管理工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
（二）健康醫療運營總監，健康醫療發展部總經理、副總經理、高級經理、項目經理
任職資格：
1、公共衛生學、醫學、社會學、管理學、經濟學等相關專業，碩士研究生及以上學曆。
2、具備一定的政治理論水平、較高的專業水平和良好的職業道德操守，熟悉國家相關政策法規。
3、具備較強的組織協調能力、學習能力、團隊管理能力、語言文字表達能力和獨立判斷、分析解決問題的能力。
4、勤勉敬業，具有責任意識和團隊合作精神。
5、具有健康醫療及相關行業從業經驗：運營總監和部門總經理具有十年以上工作經驗（含五年以上管理經驗）、副總經理具有八年以上工作經驗（含三年以上管理經驗）、高級經理具有六年以上工作經驗、項目經理具有四年以上工作經驗。具有大型醫院、醫療投資管理等相關單位工作經驗者優先。
6、年齡不超過45歲，特别優秀的可适當放寬。
健康醫療運營總監崗位職責：
1、根據公司戰略，負責健康醫療發展運營整體計劃的制定、部署及監督實施, 推動并确保營業指标的順利完成;
2、策劃推進及組織協調健康醫療重大運營計劃，進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、負責健康醫療品牌運營管理以及對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施等工作；
4、根據健康醫療業務發展需求，與外部相關資源方建立良好的合作關系，為健康醫療業務發展提供支撐；
5、根據公司部署完成其他工作。
健康醫療發展部總經理崗位職責：
1、組織制定公司健康醫療發展的總體方案；
2、組織開展行業分析，以老年病診療及康複、中老年健康管理、保健養生等領域為重點，加強市場研究、目标客戶研究、案例研究和産品研發；
3、組織制定具體項目運營方案，包括：整合醫療機構等資源發展健康醫療服務業的實施方案、健康醫療機構的投資運營方案、與養老發展部、酒店會議培訓發展部、信息化發展部等部門共同研究制定相關項目協同發展方案和計劃等；
4、組織推進公司健康醫療項目的專業化、市場化運營管理，整合國内外專業的醫療與健康管理資源，牽頭與醫院、醫療投資管理公司、健康管理機構、戰略投資者的對接工作；
5、指導和協調相關經營單位開展健康醫療業務，審核公司健康醫療項目投資計劃與方案，組織實施重大投資項目；
6、負責公司醫療健康業務的具體管理工作，包括：制定健康醫療業務的管理标準、制度、辦法，拟訂健康醫療業務的經營預算、經營計劃、考核方案等，督促各相關經營單位完成經營計劃；
7、完成領導交辦的其他工作。
健康醫療發展部副總經理崗位職責：
1、協助部門總經理制定公司健康醫療發展總體方案；承擔具體項目運營方案的制定工作；
2、配合部門總經理推進公司健康醫療項目的專業化、市場化運營管理和公司醫療健康業務闆塊的具體管理工作；
3、配合部門總經理指導和協調相關經營單位開展健康醫療業務；
4、完成領導交辦的其他工作。
健康醫療發展部高級經理、項目經理崗位職責：
1、參與公司健康醫療總體方案的制定；
2、拟定具體項目運營方案，負責方案的執行和監督；
3、收集、整理行業政策、信息，開展行業分析研究；
4、負責公司對各經營單位的日常管理工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
（三）酒店會議培訓發展運營總監，酒店會議培訓發展部總經理、副總經理、高級經理、項目經理
任職資格：
1、酒店管理、經濟管理、工商管理等相關專業，碩士研究生及以上學曆。
2、具備一定的政治理論水平、較高的專業水平和良好的職業道德操守，熟悉國家相關政策法規。
3、具備較強的組織協調能力、學習能力、團隊管理能力、語言文字表達能力和獨立判斷、分析解決問題的能力。
4、勤勉敬業，具有責任意識和團隊合作精神。
5、具有酒店、會議培訓及相關行業從業經驗：運營總監和總經理具有十年以上工作經驗（含五年以上管理經驗）、副總經理具有八年以上工作經驗（含三年以上管理經驗）、高級經理具有六年以上工作經驗、項目經理具有四年以上工作經驗。具有大型酒店、酒店投資管理等相關單位工作經驗者優先。
6、年齡不超過45歲，特别優秀的可适當放寬。
酒店會議培訓發展運營總監崗位職責：
1、根據公司戰略，負責酒店、會議、培訓發展運營整體計劃的制定、部署及監督實施, 推動并确保營業指标的順利完成;
2、策劃推進及組織協調酒店、會議、培訓重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整；
3、負責酒店、培訓、會議品牌運營管理以及對外戰略合作品牌的協調、策劃、組織與合作實施工作；
4、根據需求，與外部相關資源方建立良好的合作關系，為酒店、會議、培訓業務發展提供支撐；
5、根據公司部署完成其他工作。
酒店會議培訓發展部總經理崗位職責：
1、組織制定公司酒店、會議、培訓發展的總體方案；
2、組織開展行業分析，負責酒店、會議、培訓等行業的市場研究、目标客戶研究、案例研究和産品研發；
3、組織制定具體項目運營方案，包括：培訓療養機構轉型發展酒店、會議、培訓的運營提升與管理優化方案，酒店、會議、培訓等相關項目的投資運營方案，與養老發展部、健康醫療發展部等部門共同研究制定相關項目協同發展方案和計劃等；
4、組織推進公司酒店、會議、培訓類項目的專業化、市場化運營管理，牽頭與國内外專業的酒店、會議、培訓運營商以及戰略投資者的對接工作；
5、指導和協調相關經營單位開展酒店、會議、培訓等業務；審核公司酒店、會議、培訓項目的投資計劃與方案；組織實施重大投資項目；
6、負責公司酒店、會議、培訓業務的具體管理工作，包括：拟定相關管理标準、制度、辦法；拟訂酒店、會議、培訓業務的經營預算、經營計劃、考核方案等，督促各相關經營單位完成經營計劃；
7、完成領導交辦的其他工作。
酒店會議培訓發展部副總經理崗位職責：
1、協助部門總經理制定公司酒店、會議、培訓發展的總體方案；承擔具體項目運營方案的制定工作；
2、配合部門總經理推進公司酒店、會議、培訓類項目的專業化、市場化運營管理和公司酒店、會議、培訓業務闆塊的具體管理工作；
3、配合部門總經理指導和協調相關經營單位開展酒店、會議、培訓業務；
4、完成領導交辦的其他工作。
酒店會議培訓發展部高級經理、項目經理崗位職責：
1、參與公司酒店、會議、培訓發展總體方案的制定；
2、拟定具體項目運營方案，負責方案的執行和監督；
3、收集、整理行業政策、信息，開展行業分析研究；
4、負責公司對各經營單位的日常管理工作；
5、完成領導交辦的其他工作。
（四）綜合管理部信息化業務總經理、副總經理、高級經理、項目經理
任職資格：
1、計算機、信息工程等相關專業，碩士研究生及以上學曆；
2、具備一定的政治理論水平、較高的專業水平和良好的職業道德操守，熟悉國家相關政策法規；
3、具備較強的組織協調能力、學習能力、團隊管理能力、語言文字表達能力和獨立判斷、分析解決問題的能力；
4、勤勉敬業，具有責任意識和團隊合作精神；
5、具有IT及相關行業從業經驗：總經理具有從業經驗十年以上（含五年以上項目管理經驗）、副總經理具有從業經驗八年以上（含三年以上項目管理經驗）、高級經理具有從業經驗六年以上、項目經理具有四年以上工作經驗。。具有大型企業IT部門或者中型以上IT公司等工作經驗者優先考慮。
綜合管理部信息化業務總經理崗位職責：
1、根據公司發展要求，組織制定公司信息化建設的總體方案；
2、組織制定公司信息化年度計劃和預算，制定公司信息技術管理規範和技術标準，并監督執行，組織協調各子公司信息化相關工作；
3、負責公司信息系統整體架構設計與具體項目的架構設計審核；征求相關單位信息化發展需求，負責公司資産管理系統、各業務管理系統、财務管理系統等信息平台的開發建設和管理；負責公司各信息平台、系統的數據質量管理；
4、負責公司信息化軟、硬件設備的管理，包括：共享數據中心機房基礎設施的建設、管理，公司自動化辦公系統、計算機網絡的建設、維護，公司信息化産品與服務的集中采購，公司信息化外包業務的管理等；
5、負責信息技術創新研究、對外技術交流、外部專業資源整合，開發公司智慧養老業務，包括：健康管理類可穿戴設備、便攜式健康監測設備、自助式健康檢測設備、智能養老監護設備、人工智能服務等高科技産品運用，利用互聯網、物聯網、大數據等手段推進智慧健康養老應用系統集成，發展養老雲業務等；
6、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理部信息化業務副總經理崗位職責：
1、協助部門總經理制定公司信息化建設的總體方案，承擔制定公司信息化年度計劃和預算的制定工作，協助部門總經理負責公司各系統信息平台的搭建、運營和維護工作，協助部門總經理指導各子公司信息化方面的相關工作；
2、負責公司信息化軟、硬件設備的管理；
3、協助部門總經理負責信息技術創新研究、對外技術交流、外部專業資源整合，開發公司智慧養老業務；
4、完成領導交辦的其他工作。
綜合管理部信息化業務高級經理、項目經理崗位職責
1、參與制定公司信息化建設的總體方案和信息化年度計劃和預算，參與公司各系統信息平台的搭建、運營和維護工作，協助指導各子公司信息化方面的相關工作；
2、承擔公司信息化軟、硬件設備的管理和維護；
3、完成領導交辦的其他工作。
三、申請方式
應聘人員需填寫《應聘申請表》（見附件），于2017年6月22日前發送電子郵件至CHSG_zhaopin@163.com，發送郵件時請将電子郵件名稱和《應聘申請表》均命名為“應聘部門+應聘崗位+姓名”，例如“養老産業發展部+總經理+張三”。
